Sette aree, dagli adempimenti ordinari alle decisioni straordinarie.
Il lavoro segue riferimenti precisi: il codice civile, le norme tributarie e del lavoro, i principi di revisione, i bandi. Gli incarichi riservati sono assunti dai professionisti dello studio.
Contabilità e bilancio: Scritture regolari e un bilancio veritiero e corretto.
La contabilità registra i fatti di gestione nel corso dell’anno; il bilancio d’esercizio li riassume, con la nota integrativa e, quando è richiesta, la relazione sulla gestione. È il documento su cui soci, banche e terzi giudicano l’impresa; le situazioni infrannuali danno alla direzione la stessa lettura durante l’anno.
Tenuta della contabilità
Bilancio d’esercizio
Nota integrativa
Relazione sulla gestione
Situazioni infrannuali per la direzione
Fiscalità d’impresa
Fiscalità d’impresa: Obblighi tributari adempiuti e un carico fiscale pianificato per tempo.
La fiscalità d’impresa riguarda le dichiarazioni, i versamenti e le scelte da cui dipende il carico fiscale. Pianificarlo permette all’impresa di conoscerlo in anticipo e di valutarne gli effetti sulle proprie decisioni. Nei rapporti con l’Agenzia delle Entrate e con gli altri enti, l’impresa è assistita dallo studio.
Dichiarazioni fiscali
Versamenti
Pianificazione fiscale
Rapporti con l’Agenzia delle Entrate
Rapporti con gli altri enti
Diritto societario
Diritto societario: Una forma giuridica adeguata, in ogni fase della vita dell’impresa.
Il diritto societario segue l’impresa nei momenti in cui cambia la sua struttura: quando nasce, quando modifica lo statuto, quando si trasforma, si fonde, si scinde o passa di mano. Tra un’operazione e l’altra restano gli adempimenti degli organi sociali, che documentano le decisioni dei soci e degli amministratori.
Costituzioni
Modifiche statutarie
Trasformazioni, fusioni e scissioni
Cessioni di quote e d’azienda
Adempimenti degli organi sociali
Revisione legale e collegi sindacali
Revisione legale e collegi sindacali: Un controllo indipendente sui conti e sull’amministrazione.
La revisione legale esprime un giudizio sul bilancio; il collegio sindacale vigila sull’osservanza della legge e dello statuto e sull’adeguatezza dell’assetto organizzativo. Gli incarichi sono assunti personalmente dai professionisti dello studio iscritti al Registro dei revisori legali, dopo la verifica dell’indipendenza prevista dalla legge.
Revisione legale dei conti
Incarichi nei collegi sindacali
Verifica dell’indipendenza prima dell’incarico
Consulenza del lavoro
Consulenza del lavoro: Paghe, contributi e rapporti di lavoro in regola con le norme.
La consulenza del lavoro comprende l’elaborazione delle paghe, il calcolo dei contributi e la gestione dei rapporti di lavoro, con gli adempimenti verso INPS e INAIL. Sono adempimenti che ricorrono ogni mese. Gli incarichi sono assunti dai professionisti dello studio.
Paghe e contributi
Rapporti di lavoro
Adempimenti verso l’INPS
Adempimenti verso l’INAIL
Consulenza direzionale
Consulenza direzionale: Una base economica e finanziaria per le decisioni dell’impresa.
La consulenza direzionale trasforma la contabilità in strumenti di governo: il budget fissa gli obiettivi dell’anno, il controllo di gestione ne misura gli scostamenti, l’analisi di bilancio legge l’andamento dell’impresa. I piani economico-finanziari sostengono le decisioni e il rapporto con le banche.
Budget
Controllo di gestione
Analisi di bilancio
Piani economico-finanziari
Finanza agevolata
Finanza agevolata: Le agevolazioni adatte all’impresa, seguite fino ai controlli successivi.
Un’agevolazione impegna l’impresa ben oltre la domanda: vincoli sull’investimento, spese da documentare, controlli che possono arrivare anni dopo. Per questo lo studio considera ogni bando nel suo intero percorso, dalla valutazione iniziale alla rendicontazione e ai controlli.
Valutazione dei bandi
Preparazione delle domande
Rendicontazione delle spese
Assistenza nei controlli successivi
Per valutare un incarico, il primo passo è un incontro con lo studio.